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SOCIAL MEDIA POLICY

タカラ・ジャパンは今までの人材派遣会社のイメージを一新する『人の温かさ』を大切にした運営を心がけております。
ただ就職の紹介をするだけではなく、就労後も家族のような関係でサポートをする新しいタイプの派遣会社を目指しております。




ソーシャルメディアによる情報発信の基本姿勢

  1. インターネット上での情報発信は、不特定かつ多数の利用者がアクセス可能であることを常に認識します。
  2. 情報発信にあたっては、各種法令やタカラ・ジャパン独自の内部規定を厳格に遵守します。
  3. 一人ひとりの情報発信が大きな影響力を持つことがあることを十分に認識します。

ソーシャルメディア参加にあたっての心構え

  1. 情報の発信や対応に責任を持ち、誤解を与えないように注意すること。
  2. 個人情報・機密情報を含む情報の発信は控えること。
  3. 一度発信された情報は、完全には削除することができないことを理解すること。
  4. 相手方の発言に対しては傾聴の姿勢を忘れず、誠実な対応を心がけること
  5. 各種法令を遵守し、誹謗・中傷により第三者の名誉を毀損したり、著作権・肖像権の侵害となるような言動をしないこと。
  6. 第三者の発言・記事等を引用する場合は、出所及び引用部分を明示すること。

お客様及び利用者の皆様へ

  1. ソーシャルメディアにおける情報発信については、タカラ・ジャパンの公式見解・発表を表しているものではありませんので、あらかじめご了承ください。公式見解・発表については、タカラ・ジャパンホームページ及びニュースリリースにてご確認ください。
  2. ソーシャルメディアにおける情報については、発表時点のものであり、後日変更となる場合があります。
  3. お客様が投稿した内容について、引用させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
  4. お客様が投稿した内容について、当社、他のお客様または第三者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断した場合、もしくは当社ソーシャルメディアポリシー等に違反すると当社が判断した場合、当該お客様に対して事前に通知することなく、当該投稿内容を削除もしくはその他必要な措置をとる場合があります。
  5. タカラ・ジャパンの各ソーシャルメディア、及びそれらに付随するサービスをご利用いただく際には、このポリシーの他各ソーシャルメディアの利用規約のほか、公式アカウントにおけるコミュニティガイドライン等をご参照ください。